Nastavniky.ru

Обучение онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обучение выходного дня

Заочное высшее образование

Заочная форма обучения является одной из самых распространенных форм высшего профессионального образования. В периоды экономических кризисов спрос на заочное высшее образование возрастает. С каждым годом становится все больше студентов, предпочитающих эту форму обучения. Доля заочников среди студентов негосударственных аккредитованных вузов составляет около 70%. Тысячи людей получают высшее образование по заочной форме обучения.

Учеба заочно подходит абитуриентам, желающим совмещать обучение с трудовой деятельностью. По заочной форме могут учиться граждане любого возраста, но особенно она популярна у тех, кому за 20-30 лет. Поступая в институт, они точно понимают, зачем им высшее образование, почему они выбрали данное направление подготовки и чем будут заниматься после получения диплома.

Стоимость обучения по заочной форме, как правило, значительно ниже, чем по очной.

Мотивы, по которым граждане хотят получить высшее образование по заочной форме, различны. Например, получение диплома о высшем образовании по заочной форме без отрыва от производства, позволяет приобрести и совершенствовать знания по своей специальности. Это дает возможность подниматься вверх по карьерной лестнице, повысить уровень оплаты труда. Если человек решил сменить профессию, то без получения высшего профессионального образования не обойтись, так как одним из требований работодателя к соискателю является наличие высшего образования.

Студенты очной формы обучения могут по заочной форме параллельно освоить еще одну специальность.

Специалисты с высшим образованием, при наличии острой конкуренции на рынке труда, имеют неоспоримое преимущество при приеме на работу.

По заочной форме могут учиться граждане, имеющие аттестат о среднем полном (общем) образовании или диплом о начальном профессиональном либо среднем профессиональном образовании.

Заочное обучение отличается от других форм обучения объемом обязательных занятий обучающегося с педагогическим работником (не менее 200 часов в год). Т.о. заочное обучение предусматривает самостоятельное изучение студентом основной части учебного материала по учебникам, методическим пособиям, дополнительной литературе .

Негосударственные заочные институты Москвы предлагают заочное обучение в виде заочной классической (сессионной) и заочной модульной ( группы выходного дня ) форм получения высшего образования.

Заочная классическая (сессионная) форма обучения

Экзаменационные сессии организуются два раза в год. На сессии студенты параллельно посещают лекции, семинарские и практические занятия и сдают зачеты и экзамены по дисциплинам предыдущего семестра в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. На лекциях преподаватели делают обзор основных тем курса, рассматривают те темы или разделы дисциплины, которые наиболее важно освоить к сессии. В межсессионный период студенты заочной формы обучения выполняют контрольные работы, пишут рефераты и курсовые работы.

Заочная модульная (группы «выходного дня») форма обучения.

Обучение в группах «выходного дня» организовано один или два раза в неделю в выходные дни. В соответствии с учебным планом студенты изучают блоки дисциплин, а после их освоения преподаватели осуществляют контроль знаний. Такая организация учебного процесса не отвлекает студента от работы и ему не нужно брать отпуск на сессию. Не каждое предприятие предоставляет работнику даже положенный по закону учебный отпуск, а получающим второе высшее образование – тем более. Данная форма обучения наиболее востребована студентами.

Наш институт – НОУ ВПО «Московский институт экономики, политики и права» предлагает своим студентам-заочникам проведение занятий высококвалифицированными специалистами, в том числе практиками, выбор удобного режима обучения, возможность формирования индивидуальных учебных планов и графиков обучения, проведение занятий в малых группах с использованием интерактивных методов обучения и элементов дистанционного обучения.

Группы выходного дня в вузах Москвы

Вузы Москвы: группы выходного дня

Всего организаций: 26.

1. Высшая школа психологии (институт)
. , заочная (классическая и группа выходного дня) Стоимость в год: 65 000 .

2. Гуманитарный институт
. — 4/5 лет • Заочная- 4/5 лет • Группа выходного дня • Для лиц со средним специальным .

3. Институт государственного администрирования, ИГА
. (вечерняя), заочная (по выходным дням); заочная (с вызовом на сессию 2 раза в .

4. Институт деловой карьеры, ИДК
. образования) • Группы выходного дня. Индивидуальные планы обучения .

5. Институт мировых цивилизаций
119049, г. Москва, Ленинский проспект, д.1/2, корп. 1 «Красные ворота» или «Комсомольская» (495) 632-17-70, 607-01-15, (499) 261-11-26 wci.imc@rambler.ru http://www.imc-i.ru/ .

6. Институт правовой экономики, ИПЭ
107564, г. Москва, ул. Наримановская, д.22, корп. 1. «Преображенская площадь», далее любым трамваем с сторону ВДНХ до остановки «1-я Прогонная улица» «Улица Подбельского», далее трамваем №2, 4, 33, 46 до остановки «Ленинский переулок» 8 (49 .

7. Институт управления и права, ИУП
. (вечерняя), заочная (в группах выходного дня, классическая и с элементами .

8. Институт экономики и антикризисного управления
Москва, ул. Вавилова, д. 53, кор. 3 Академическая (495) 988-64-64, (495) 517-81-29; приемная комиссия 8-800-100-08-81 (звонок по России бесплатный) pk_ieay@mail.ru (приемная комиссия) http://www.ieay.ru/ .

9. Международная Академия Бизнеса и Управления, МАБиУ
129594, Москва, 5-й проезд Марьиной рощи, 15а «Марьина Роща» (495) 631-66-65, +7 (495) 688-25-88 www.mabiu.ru Добреньков Владимир Иванович — должность «Президент Академии». Профессор В.И. Добреньков — признанный .

10. Международный независимый эколого-политологический университет
. 000 до 110 000 • очно-заочно (группа выходного дня) — от 48 000 до 58 000 • заочная . • Институт обучения по выходным дням • Институт дистанционных .

11. Московская гуманитарно-техническая академия, МГТА
115201, Москва, 2-й Котляковский переулок, д. 1, стр.98 «Каширская» (многоканальный): +7 (495) 660-8160 info@mgta.ru .

13. Московский гуманитарный институт, МГИ
. заочной (вечерней) и заочной (группа выходного дня) формам обучения. В Институте .

Читать еще:  Эврика центр обучения

14. Московский институт психологии
. • Дневная • Вечерняя • Группа выходного дня • Заочная • Дистанционное .

15. Московский институт физической культуры и спорта, МИФКИС
. • заочная (классическая, в группах выходного дня) Сроки обучения: По очной форме — 4 .

А по субботам в институт, или Что такое группа выходного дня

Ах, высшее образование! Как же найти для тебя время, когда крутишься целыми днями, словно белка в колесе: работа — дом, дом — работа. Пойти на заочное отделение — тогда прощай желанный отпуск на долгие шесть лет; идти на дневное — придется расстаться с амбициями и карьерой. И что же я, недотепа, раньше не училась? Хотя у меня, кажется, появилась идея.

Группа выходного дня: кому это надо? Семейным, занятым и четко осознавшим необходимость высшего образования. «Студентами групп выходного дня редко становятся выпускники средних школ, — рассказывает Алла Шестакова, ответственный секретарь приемной комиссии Института экономики и предпринимательства. — Как правило, это взрослые люди, четко ориентированные на получение знаний. Средний возраст — 28-30 лет. Они впервые учатся в вузе или приходят за вторым (третьим) высшим образованием, необходимым для дальнейшего карьерного роста. Новую специальность предпочитают осваивать на заочной форме в группе выходного дня. Это вполне осознанное решение».

Сколько людей, столько и судеб: кто-то ограничился в свое время средне-специальным образованием, кто-то бросил вуз и пошел работать, а кто-то вынужден переучиваться и получать второе высшее. И те, и другие часто выбирают группу выходного дня, которая по своей популярности уступает разве что дневной форме обучения. Для многих учеба по выходным — единственный выход из положения. По будням — работа, на вечерние лекции нет времени, зато провести один из выходных дней в институте — самый оптимальный вариант. «Группа выходного дня очень популярна, причем ее востребованность с каждым годом растет, — говорит Галина Белькова, методист учебной части Института бизнеса и права. — Студенты — определившиеся в жизни люди, жадные до знаний. Выпускники школ с ними не сравнятся — многие из них не знают, чего хотят. Но это естественно в таком возрасте».

Группа выходного дня выигрывает и по сравнению с заочной формой обучения, ведь далеко не каждый работодатель (особенно в коммерческих организациях) предоставляет работнику оплачиваемый учебный отпуск. Уходить дважды в год в отпуск за свой счет — для многих непозволительная роскошь.

Мозговой штурм

Занятия обычно проходят в один из выходных дней — в субботу или воскресенье. Иногда бывают задействованы оба выходных и даже вечерние часы по будням (очень редко). Расписание лекций вывешивается на месяц вперед. При стандартном графике учебы (один раз в неделю) студенты отсиживают в институте по 8 часов. Занятия могут быть как теоретическими, так и практическими. Конечно, тяжело выдержать подобный «мозговой штурм» — зато этот многочасовой информационный поток обрушивается на вас всего раз в неделю. Остальные шесть дней студенты должны переваривать в голове услышанное и пополнять свои знания самостоятельно.

Многие вузы, особенно негосударственные, практикуют в группах выходного дня нестандартную схему сдачи экзаменов и зачетов — так называемую «текущую сессию». Зачет или экзамен студенты сдают сразу после окончания курса лекций по конкретному предмету. В такой системе много плюсов:

  • материал не успевает забыться — студенты сдают экзамен, что называется, по свежим следам
  • на полученные знания не наслаивается множество другой, столь же важной информации по другим дисциплинам
  • не нужно учить несколько предметов одновременно, как это происходит во время классической сессии (обычно студенты дневных и заочных отделений идут на экзамены с «квадратной» головой).

Согласитесь, учить и сдавать несколько предметов последовательно куда легче, чем делать это одновременно.

В некоторых вузах студенты групп выходного дня сдают в течение семестра только зачеты, а экзамены переносятся на сессию. Но даже такая схема значительно облегчает жизнь, ведь подчас сдать зачет бывает куда сложнее, чем экзамен.

А что написано в дипломе?

Группы выходного дня, несмотря на свою популярность, есть пока не во всех вузах. Но время диктует свои правила: эта форма обучения востребована и перспективна, поэтому все больше вузов использует ее в своей практике.

Самое интересное состоит в том, что официально такой формы обучения не существует. Конечно, это вовсе не значит, что вузы нарушают закон. Формально группа выходного дня является видом заочного обучения, а как организовать это самое обучение — каждый вуз решает по-своему. Получается, что занятия по выходным — это своеобразная адаптация вузов к потребностям студентов.

Что касается будущего диплома, который получит выпускник группы выходного дня, — здесь ситуация довольно туманная. По всем правилам, в этом документе должна быть указана заочная форма обучения. Но одни вузы трактуют группу выходного дня как очно-заочную форму, а другие в дипломе пишут о заочной форме, а во вкладыше уточняют: обучение проходило по выходным дням. Вряд ли эти тонкости станут проблемой при устройстве на работу (тем более, что, скорее всего, вы уже работаете), но если хотите, чтобы все было по правилам, узнайте эти детали до поступления. Потом «махать кулаками» будет поздно.

Студенты группы выходного дня учатся столько же, сколько и заочники, — от пяти до шести лет (в зависимости от вуза). Если студент получает второе или третье образование — три-четыре года.

Читать еще:  Обучение на фармацевта заочно

Pro et contra

Учебный материал, который получают студенты групп выходного дня, безусловно, дается в сокращении. Но, в отличие от классической «заочки», занятий здесь все-таки больше. К тому же у студентов всегда есть возможность пообщаться с преподавателем и выяснить интересующие их вопросы. И все-таки стоит заранее себя подготовить к тому, что учиться вы будете большей частью дома.

Все вузы, практикующие обучение по выходным, стараются обеспечить своих студентов теми же возможностями, какие есть у студентов дневного отделения. Библиотека, компьютерный класс, лингафонный кабинет, курсы иностранного — в хорошем вузе все это должно функционировать в субботу и воскресенье. Но все-таки, чтобы не попасть впросак, лучше уточнить этот вопрос, перед тем как будете подавать документы. И, желательно, у самих студентов — они точно не обманут.

Еще одним препятствием может стать ваша работа. Хорошо, если у вас — обычная пятидневка, а если вдруг скользящий график? Хочешь — не хочешь, а рабочие дни периодически будут совпадать с выходными. «Часто наши студенты буквально сбегают с работы, чтобы сдать экзамен, — говорит Алла Шестакова. — Работодатели очень суровы в этом отношении — требуют доказательств того, что сотрудник пошел именно в институт, а не на День рождения к любимой бабушке. Так что некоторым приходится выдавать справки почти каждый выходной — был в институте, сдавал зачет». Если у вас посменный график работы, лучше заранее обговорить с начальством, каким образом вы будете посещать лекции, выпадающие на рабочие дни.

Трудности, с которыми придется столкнуться во время обучения:

  • нужно смириться с тем, что вы не будете получать учебный материал в полном объеме. 50% информации, а то и больше, придется черпать из учебников
  • выходной у вас будет, в лучшем случае, один раз в неделю. А иногда придется работать и учиться сутки напролет.
  • готовьте себя морально и физически к тому, что в течение одного дня вас будут «грузить» огромным количеством новой и разноплановой информации
  • учиться, по сравнению с дневным отделением, придется дольше (впрочем, как и вообще на заочке) на полгода — год
  • вряд ли удастся ощутить все прелести студенческой жизни
  • забудьте про стипендию и льготный проездной.

Положительных сторон тоже немало:

  • можно совмещать учебу и работу
  • выходных мало, зато есть отпуск, который не придется расходовать на сессию (как на обычной «заочке»), и после окончания рабочего дня вы абсолютно свободны (в отличие от вечернего отделения)
  • будете постоянно общаться и консультироваться с преподавателями
  • платить за обучение в группе выходного дня придется меньше, чем за обучение на дневном или вечернем отделении
  • во многих вузах в группе выходного дня фиксированная сессия отсутствует — зачеты и экзамены сдают после каждого пройденного предмета.

Стоимость обучения

Приемная комиссия

пн — пт с 10:00 до 18:00
сб с 10:00 до 16:00

105318 , г. Москва, м. Семёновская
ул. Ибрагимова, д. 31, корп. 1

Поддержка сайта

По всем возникающим вопросам пишите на email support@ieac.ru

Стоимость обучения в год *

* Для граждан других государств стоимость освоения основной образовательной программы увеличивается на 5000 (пять тысяч) рублей в год.

** ГВД – сокращенное название отделения «Группа выходного дня», обучение по выходным и праздничным дням.

*** Только второе высшее.

Возможна оплата обучения в рассрочку на очной, вечерней, заочной (ГВД) формах обучения.

Оплата обучения

Абитуриенты, а также студенты, восстанавливаемые и переводимые из других ВУЗов, при заключении договора оплачивают обучение в кассу института.

Дальнейшая оплата за обучение производится любым удобным для вас способом:

  1. Банковский перевод на расчетный счет института (возможна комиссия 2-3%, зависит от банка)
  2. Оплата наличными в кассе института

Обращаем ваше внимание! При неправильном или неполном указании реквизитов института или других ошибок, возникающих при оплате обучения через кредитные организации (банки) денежные средства своевременно не поступают на лицевой счет института, числятся как «невыясненные платежи». В этом случае, студенты вынуждены неоднократно обращаться в банки и в институт, чтобы идентифицировать свои платежи.

Для своевременной оплаты обучения и правильности зачисления денежных средств на лицевой счет института, рекомендуем производить оплату обучения (без банковской комиссии) в кассе института.

Для оплаты обучения, необходимо иметь на руках действующий договор об оказании платных образовательных услуг либо студенческий билет с печатью о переводе на следующий курс в текущем учебном году.

Касса работает:

Для студентов Вечернего отделения, касса работает по вторникам и четвергам до 19:00.

Схемы оплаты за обучение:

  1. оплата обучения за учебный год;
  2. оплата обучения за семестр;
  3. ежемесячная оплата за обучение (рассрочка). Производится авансовыми платежами до наступления 1-го числа месяца, за который производится оплата в размере 10% от стоимости обучения в год.

Обращаем ваше внимание. При оплате обучения в рассрочку, для получения допуска к промежуточной аттестации (зачетно-экзаменационной сессии), необходимо полностью произвести оплату за текущий семестр. Также обращаем внимание, что при выборе данной схемы оплаты за обучение Вам предоставляется рассрочка на оплату годовой стоимости обучения, которая условно обозначается как оплата за месяц, в то время как ежемесячный платеж составляет 10% от стоимости обучения в год указанной в вашем договоре, вне зависимости от количества праздничных дней, каникул и аудиторной нагрузки в текущем месяце.

Подать заявление о поступлении в институт онлайн!

Повышение квалификации: как оплачивать время обучения

Работодатель может направить сотрудников на курсы повышения квалификации, если таковы законодательные требования к профессии или если это условие трудового договора. Как оплачивать время учебы? А если занятия проходят в выходные или по вечерам? Разберемся с порядком оплаты времени обучения.

Читать еще:  Дистанционное обучение автомеханик

Учеба без отрыва от производства

Такой вариант обучения распространен на предприятиях, где сотрудники в своей деятельности пользуются специальными инструментами и оборудованием. Если человек проходит обучение без отрыва от производства, он получает:

  1. Заработную плату пропорционально отработанному времени или за объем выполненной работы.
  2. Стипендию, предусмотренную ученическим договором, размер которой не может быть ниже МРОТ. При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает уменьшения стипендии, даже если обучение длится всего неделю.
  3. Плату за изделия, выпущенные на практических занятиях в рамках обучения.

Работодатели не всегда заключают ученический договор с сотрудником, потому что не могут разобраться в порядке начисления стипендии и налогов с нее. Кроме того, документ обязывает предоставить работнику при успешном окончании учебы должность по полученной квалификации с изменением трудового договора. Однако не стоит бояться: грамотно составленный договор обезопасит вас от трудовых споров и гарантирует, что деньги не будут потрачены впустую.

Оформите ученический договор, приказы и соглашения в программе Контур.Персонал.

Учеба с отрывом от производства

Этот формат применяется, когда работодатель направляет сотрудника учиться в центр повышения квалификации или иное учебное заведение. За работником сохраняется рабочее место и выплачивается средняя заработная плата (ст. 187 ТК РФ).

Сотрудник посещает лекции и практические занятия и не обязан выходить на работу, даже если его трудовая смена не совпадает со временем учебы. Суммарная продолжительность работы и учебы не должна превышать нормы рабочего времени, которые определены в ст. 91 ТК РФ, коллективном и трудовом договоре.

Если для обучения сотруднику нужно уехать в другой город, следует оформить стандартную командировку и выплатить командировочные (ст. 187 ТК РФ). Также работник имеет право на средний заработок за весь период обучения.

Учеба с частичным отрывом от производства

Сама возможность совмещать обучение и работу указана в ст. 203 ТК РФ. За фактически отработанное время сотрудник получает зарплату, а за время обучения — средний заработок. Если для сотрудника в организации введен суммированный учет рабочего времени, расчет оплаты не вызовет сложностей. Если нет, вы можете сами определить, как рассчитать средний заработок, поскольку нормативными актами вопрос не урегулирован.

Второй вариант оплаты — заключить ученический договор и выплачивать стипендию.

Как быть, если рабоче-учебный день превышает норматив? Если после рабочего дня сотрудник едет на лекции? Снова вспоминаем ст. 91 ТК РФ о норме рабочего времени — продолжительность учебы и работы не должна ее превышать.

В такой ситуации тоже нет единого решения. С одной стороны, можно руководствоваться ст. 99 ТК РФ, которая обязывает организацию оплачивать сверхурочную занятость. Если приравнять учебу по направлению работодателя к трудовой деятельности, расчет следует вести по ст. 152 ТК РФ: за первые два часа сверхурочной занятости не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном.

С другой стороны, ст. 99, 152 и 153 ТК РФ регламентируют повышенную оплату занятости в выходные, праздничные дни или сверх установленной нормы — за выполнение трудовых функций. Законодательной нормы об оплате часов учебы, выходящих за рамки рабочего дня, нет.

Какое бы решение вы ни приняли, рекомендуем заключить с сотрудником либо ученический договор (ст. 198 ТК РФ), либо письменное соглашение (ст. 197 ТК РФ), где и обозначить все обстоятельства предстоящего обучения: формат, даты, оплату и пр.

Учеба в выходной день

Выходные дни — это время отдыха (ст. 107 ТК РФ), когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей. Вы можете направить сотрудника на обучение в выходной только с его письменного согласия.

Раз решение о профподготовке обусловлено производственной необходимостью (ст. 196 ТК РФ), нужно ли оплачивать сотруднику учебные дни, если они приходятся на выходные? Законодательно этот вопрос также не урегулирован, и у экспертов по трудовому праву нет единого мнения.

Специалисты Роструда на вопросы кадровиков на портале Онлайнинспекция.рф ответили, что учеба в выходной день — это вынужденный отказ от времени отдыха, гарантированного Трудовым кодексом. Работодатель должен руководствоваться ст. 153 ТК РФ: оплатить этот день как выходной — в повышенном размере по фактически отработанным часам — или предоставить день отдыха в другое время на усмотрение работника.

На том же портале Онлайнинспекция.рф озвучена и противоположная точка зрения: оплачивать учебу в выходные по повышенным ставкам ошибочно, ведь в эти дни сотрудник по факту не выполняет свои трудовые функции (ч. 1 ст. 91 ТК РФ), значит, ситуация не подпадает под действие ст. 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни». Ведомство рекомендует вести расчет оплаты за учебу в выходные так же, как за учебу с отрывом от производства, то есть начислять средний заработок. При этом вести расчет следует не за текущий период по ст. 153 ТК РФ, а за предыдущий по ст. 139 ТК РФ.

Как быть? Совет тот же, что и в предыдущем случае: заключить с сотрудником ученический договор или письменное соглашение, где урегулировать все условия обучения. Это позволит избежать трудовых споров.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector