Nastavniky.ru

Обучение онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обучение в москве с трудоустройством

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

В соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — обучение), по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — женщины в период отпуска по уходу за ребенком).

Обучение по направлению органов службы занятости может осуществляться для граждан, признанных безработными в установленном порядке, если:

гражданин не имеет квалификации;

невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;

необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;

гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

В соответствии с п. 3.4.3.3. Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденным постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, определение профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется по согласованию с заявителем исходя из:

сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;

требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;

сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);

перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП «Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации».

Направление на обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в отдел трудоустройства Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (далее — ГКУ ЦЗН) по месту жительства. С заявлением необходимо представить:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве;

копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем; выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, — для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях. В случае отсутствия таких документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности;

Читать еще:  Логопед дефектолог дистанционное обучение второе высшее

свидетельство о рождении ребенка;

документ об образовании.

Обучение безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком по направлению органов службы занятости осуществляется в образовательных организациях по результатам конкурсных процедур в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в рамках государственных контрактов, заключенных ГКУ ЦЗН, а также в подведомственном Департаменту Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы дополнительного профессионального образования Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее — ГБОУ ДПО Центр «Профессионал»).

В настоящее время выдача направлений гражданам, желающим пройти обучение по направлению органов службы занятости, на 2019 год прекращена.

*Для получения информации о возможности обучения, а также о порядке и условиях направления на обучение в 2020 году, необходимо обращаться в отдел трудоустройства ГКУ ЦЗН по месту жительства. Адреса и телефоны указаны на сайтах www.dszn.ru и www.czn.mos.ru. Телефон «Горячей линии»: 8 (495) 705-75-75.

Документы по теме

Приказ от 27.01.2020 г. № 54 «Об утверждении Перечня востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний), универсальных личностных компетенций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению службы занятости населения города Москвы на 2020 год»

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»

Обучение в москве с трудоустройством

Курсы в Москве ★★★★★ Обучение и трудоустройство

Информация

Другое

Действия

396 записей Показать записи сообщества

В международную сеть ресторанов открыта позиция Ведущего инженера-сметчика сметно-договорного отдела.

О компании: международная сеть ресторанов, представленная во всех регионах. На российском рынке с 1990 года. В России около 700 объектов. Показать полностью…

Подчиняется: Руководителю СДО
Перспективны роста: Главный инженер-сметчик сметно-договорного отдела

Условия:
 Официальное трудоустройство;
 Белая ЗП;
 Годовая премия;
 ДМС;
 Сотовая связь;
 Социальные гарантии и бонусы за долгую работу в компании
 Комфортный офис;
 Метро Павелецкая.

Читать еще:  Олехаус екатеринбург обучение маникюру

Преимущества работы в компании:
• Работа в надежной компании, которая постоянно растёт, финансово стабильна и успешна. Официальный доход и трудоустройство.
• Количество ресторанов увеличивается ежегодно.
• Интересные задачи и перспективы профессионального и карьерного роста.
• Повышение собственной ЭКСПЕРТИЗЫ и значимости, как Специалиста на рынке. Внутреннее обучение. Работа с коллегами – Экспертами, профессионалами высокого уровня.

Должностные обязанности:
1. Подсчет объемов по ПРОЕКТУ (СМР, инженерия, благоустройство);
2. Работа с КОММЕРЧЕСКИМИ расценками из базы, важно уметь самостоятельно составлять расценки!
3. Составление смет СМР (95% в Excel, 5% в «Гранд-Смета»);
4. Составление смет на ПИР, функции технического заказчика;
5. Заключение договоров на проектирование, СМР, обследование и т.д.;
6. Проверка и корректировка коммерческих предложений на мелкие работы, представленных подрядчиками;
7. Согласование смет и объемов с подрядными организациями;

Требования к кандидату

 Образование: Профильное (строительно-сметное) образование. (ПГС / ГСХ или любое другое по строительству зданий и сооружений очной формы обучения)
 Знание ТЕХНОЛОГИИ строительного производства.
 Опыт работы в службе Заказчика или в службе Подрядчика, опыт работы на стройке от 3х лет.
 Важно: знание договоров строительного подряда, знание юридических основ строительного бизнеса.
 Знание компьютера: Уверенный пользователь программ Excel, AutoCad (читать чертежи), «Гранд-Смета», Word.
 Знание строительных норм и правил, стандартов в строительстве;
 Умение читать чертежи и составлять по ним локальные сметы по инженерным системам: слаботочные, связи, автоматики, электрические, вентиляция; водопровод и канализация; отопление.

Переобучение, подбор вакансий, трудоустройство: в центр «Моя работа» обратились более 13 тысяч горожан старшего возраста

Первый флагманский центр занятости «Моя работа» уже приобрел популярность у москвичей старшего поколения. С момента его открытия в апреле этого года за помощью в профессиональной переподготовке, обучении новым специальностям, а также поиске подходящих вакансий и трудоустройстве обратились свыше 13 тысяч горожан старшего возраста. Из них более 3,3 тысячи человек нашли работу при поддержке кураторов центра, а 20 человек получили консультации по самозанятости и открыли собственное дело.

Остальные соискатели проходят различные курсы, тренинги и консультации, которые помогут найти работу по душе или начать свой бизнес. Услугами центра «Моя работа» пользуются не только горожане старшего возраста, у которых нет работы, но и те, кто уже трудоустроен. Это позволяет людям старше 50 лет не только сохранить свою работу, но и вырасти в должности.

Кроме того, в центр обращаются частные лица и компании, желающие обучить своих работников. Так, 33 компании-работодателя из Москвы направили заявки на повышение квалификации или прохождение курсов и тренингов по профессиональной переподготовке 3,5 тысячи своих сотрудников.

Читать еще:  Специалист по закупкам обучение

«Каждому человеку назначается куратор, который подбирает подходящие варианты работы с учетом имеющихся профессиональных навыков, образования и пожеланий, консультирует человека и ведет его до момента трудоустройства. Все соискатели имеют возможность воспользоваться базой службы занятости, состоящей из 100 тысяч вакансий», — рассказали в центре занятости «Моя работа».

В программу обучения входит более 50 образовательных курсов по различным сферам деятельности, таким как управление закупками, предпринимательская деятельность, компьютерное 3D-моделирование и прототипирование, менеджмент по рекламе и связям с общественностью, кадровый менеджмент, озеленение и ландшафтный дизайн.

Занятия проходят в 75 учебных заведениях, оснащенных самой современной материально-учебной базой и применяющих новейшие образовательные методики. Возможно составление гибкого графика без отрыва от производства для тех, кто уже работает. Незанятые горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 280 рублей в месяц.

Первый флагманский центр «Моя работа»открылся 19 апреля 2019 года по адресу: улица Щепкина, дом 38, строение 1. До конца года в столице начнут действовать еще три таких центра. Они также будут бесплатно помогать горожанам, испытывающим сложности в трудоустройстве, в том числе проводить карьерные консультации и занятия по профориентации, а также подбирать вакансии под потребности каждого кандидата. Специалисты центров помогут подобрать стратегии обучения для каждого человека и тренинги по развитию универсальных личностных компетенций.

В Москве с июня этого года также работает центр занятости «Моя карьера». Он расположен по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Там бесплатно оказывают услуги для соискателей со специальными потребностями. Например, мамам в декрете, семьям с низким доходом, людям с ограниченными возможностями здоровья, молодежи. Туда также могут обращаться горожане предпенсионного возраста.

С 2019 года в столице началась модернизация городской системы занятости населения. Главная задача — отказ от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной помощи каждому соискателю. Для этого в столице внедрили новую инфраструктурную модель, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры занятости «Моя работа» и специализированный центр занятости «Моя карьера».

В 47 территориальных службах занятости, которые переехали в центры госуслуг «Мои документы», предоставляют базовые услуги по трудоустройству: сотрудники помогают составить резюме, подбирают вакансии из базы данных, присваивают статус безработного и оформляют выплату пособий.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector